Cálculo Rescisão Trabalhista CLT: Guia Definitivo e Ferramenta Gratuita
Se você foi demitido, pediu demissão ou está planejando sair do seu emprego, entender seus direitos é crucial. O cálculo de rescisão é complexo e envolve uma série de variáveis, como saldo de salário, 13º proporcional, férias e, em casos de demissão sem justa causa, a multa do FGTS e aviso prévio. Não deixe o setor de RH ditar o valor final: use nossa ferramenta para obter uma estimativa rápida e precisa.
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Por Que Fazer o Cálculo Rescisão por Conta Própria?
Muitas vezes, a complexidade do acerto final pode gerar dúvidas e incertezas. Saber quanto você tem a receber não é apenas uma questão de planejamento financeiro, mas sim de garantir que todos os seus direitos trabalhistas, previstos na CLT, foram respeitados.
Com a nossa calculadora de rescisão gratuita, você poderá simular os seguintes cenários com base no seu salário e tempo de serviço:
- Demissão Sem Justa Causa: Incluindo aviso prévio indenizado (ou descontado), 13º proporcional, férias e a multa de 40% do FGTS.
- Pedido de Demissão: Calculando suas verbas (saldo de salário, férias e 13º proporcional) e aplicando os descontos devidos, como o aviso prévio não cumprido.
Como Funciona o Cálculo de Rescisão de Contrato?
O valor final da sua rescisão de contrato é a soma das verbas indenizatórias e remuneratórias, menos os descontos obrigatórios (INSS e IRRF).
| Verba | O que é | Variação (Exemplo) |
| Saldo de Salário | Valor referente aos dias trabalhados no mês do desligamento. | Devido em qualquer tipo de rescisão. |
| 13º Salário | Proporcional aos meses trabalhados no ano. | Devido em qualquer tipo de rescisão. |
| Férias Proporcionais | Valor proporcional ao período aquisitivo não completado. | Devido em qualquer tipo de rescisão. |
| Multa de 40% do FGTS | Valor extra pago pelo empregador sobre o saldo do FGTS. | Apenas em demissão sem justa causa. |
| Aviso Prévio | Indenizado ou trabalhado. | Depende do tipo de demissão e do tempo de serviço. |
Use Nossa Ferramenta e Descubra o Valor do Seu Acerto Agora!
Insira as informações do seu contrato de trabalho na calculadora abaixo. Em instantes, você terá uma estimativa clara e detalhada de quanto a empresa deve pagar no seu cálculo de demissão.